Jueves, 22 de Noviembre de 2012 15:55

Cinco disciplinas para ser organizado

por  administrador
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En la presente gráfica se muestra el grado de relación que debe existir entre los representantes de la Empresa y los trabajadores. En la presente gráfica se muestra el grado de relación que debe existir entre los representantes de la Empresa y los trabajadores.

Por:  Manuel Corales

 

Durante los 28 años de servicios prestados en la Empresa Sedapal, Lima-Perú, obtuve  experiencias relevantes, una de ellas fue ser parte del cambio que la empresa aplicó para ser una de las mejores en latinoamerica; Al respecto, para que una empresa funcione correctamente, los trabajadores deben estar involucrados en el  Proceso de productividad con calidad” quiere decir estar dispuestos al esfuerzo de todos  y cada uno en implementar herramientas de trabajo para auto-administrarlas con la finalidad de obtener un excelente resultado. Una de las herramientas de trabajo son las cinco disciplinas básicas. 

 

¿ Que son las cinco disciplinas?

Son instrumentos de desarrollo que, aplicados de manera conjunta, constituyen un efectivo sistema de organización, movilización y transformación en las personas y  empresas;  Lo que realmente importa  es  un ambiente que refleje, inspire y trasmita una genuina filosofía de calidad, donde las personas se involucren de verdad. Es imprescindible, por lo tanto, reorientar los esfuerzos y superar cualquier apego dogmático a las cinco disciplinas, cualquiera sea su interpretación y concentrarse en la construcción de un ambiente en el cual se trabaje y se produzca con calidad.

¿ Por que son importantes?

La aplicación constante de las disciplinas es un medio efectivo para mejorar los ambientes de trabajo y la productividad, teniendo como resultado:

1- Lugar de trabajo limpio y organizado.

2- Cualquier actividad operativa o administrativa se hace con mayor facilidad y seguridad.

3- El resultado es visible para todos y fomenta la generación de nuevas ideas.

4- El personal automáticamente se disciplina.

5- El personal se enorgullece del orden y limpieza de su lugar de trabajo.

6- La buena imagen de su Empresa genera más confianza en sus clientes.

¿ Cuales son y que significan?

1- Orden, con esta disciplina se mantiene en orden las cosas de tal forma que puedan tomarse con  facilidad para su uso. Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar.

2-Limpieza,  se mantiene el lugar de trabajo impecable, sin polvo ni suciedad en el piso, equipo y   maquinaria.

3-Mantenimiento de las cosas, formalizar altos estándares en la limpieza y el orden constante del lugar de trabajo.

4-Eliminación de lo innecesario, la aplicación de esta disciplina permite detectar las cosas innecesarias en el lugar de trabajo y eliminarlas.

5-Disciplina, es un medio que permite el cambio o la mejora de hábitos, educa y entrena a la gente para   que mantenga una disciplina en su lugar de trabajo, en forma autónoma, la disciplina hace la diferencia.

 

Posteriormente, estaremos  informándoles mas detalladamente una por una de las disciplinas básicas, como se obtiene y sus resultados que son favorables para su centro de trabajo, inclusive en su hogar.

 

Ultima modificacion el Jueves, 22 de Noviembre de 2012 16:05
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